局领导班子成员：

为认真贯彻落实市委党风廉政建设“强责工程”要求，督促领导干部将主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上，推动体育系统党风廉政建设各项任务落到实处，决定建立市体育系统领导干部落实党风廉政建设责任制纪实制度。现将有关事项通知如下：

　　一、纪实内容

　　（一）局党组书记、局长纪实内容

　　1.抓学习教育情况。一是及时传达学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作有关文件、会议精神和各项决策部署；二是抓好理想信念宗旨、党性党规党纪、示范警示等方面的学习教育；三是组织召开民主生活会，并参加所在党支部组织生活会；四是带头为本部门（单位）党员干部上廉政党课，每年不少于1次；五是认真组织中心组理论学习，集中学习研讨每年不少于4次；六是开展党风廉政建设工作专题调研，每年不少于1次。

　　2.研究部署工作情况。一是每年年初及时组织召开党风廉政建设工作会议，安排部署年度任务，明确责任分工；二是每半年专题听取党风廉政建设工作情况汇报，分析研判形势，研究对策措施；三是对巡察、审计反馈意见整改落实等党风廉政建设工作作出部署；四是研究部署业务工作时，一并提出廉政要求。

3.监督管理干部情况。一是每年与领导班子成员、直属单位、机关处室主要负责人开展廉政谈话、约谈，原则上两年谈一遍；二是认真阅批重要信访举报，及时交办，跟踪督办；三是针对选人用人、行政审批、行政执法、资金项目监管等重要工作中存在的薄弱环节和问题，健全完善制度，强化制度执行；四是对贯彻落实中央八项规定精神，特别是重要时间节点正风肃纪工作提出要求，安排开展明察暗访、专项清理、集中整治等，对典型问题通报曝光；五是每年年底组织开展党风廉政建设责任制情况的监督检查，检查结果在一定范围内通报。

　　4.报告及问责情况。一是每年部署总结本部门落实党风廉政建设责任制情况，形成书面报告报市委和市纪委；二是对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的部门（单位），既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任。

　　5.其他推进党风廉政建设责任制落实的情况。

　　（二）其他领导班子成员及领导干部纪实内容

　　其他领导班子成员及领导干部要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起领导责任，切实履行好“一岗双责”。

　　1.抓学习教育情况。一是认真组织学习上级关于加强党风廉政建设和反腐败工作有关文件、会议精神和各项决策部署；二是积极参加各种廉政教育活动、党组理论学习中心组学习，落实全面从严治党要求；三是积极参加本级领导班子民主生活会，并参加所在党支部组织生活会；四是给联系点党支部讲党课，每年不少于1次。

　　2.研究部署工作情况。一是按照职责分工，对分管范围内的党风廉政建设工作进行研究部署、监督检查，每半年至少听取1次分管（联系）部门（单位）党风廉政建设工作情况汇报；二是研究部署业务工作时，一并提出廉政要求。

　　3.监督管理干部情况。一是每年与分管（联系）部门（单位）主要负责人开展廉政谈话、约谈不少于1次，强化人财物权力事项的监管，强化制度执行力，对苗头性、倾向性问题及时提醒；二是加强作风建设检查，坚决整治慵懒散拖，每季度不少于1次；三是每年年底会同局主要领导对分管处室、联系单位落实党风廉政建设责任制情况进行监督检查。

　　4.定期报告情况。每年年底前，对履行“一岗双责”情况进行自查，形成书面述职述廉报告报局党组。

5.其他推进党风廉政建设责任制落实的情况。

二、有关要求

局领导干部要高度重视，把纪实制度作为落实党风廉政建设责任制的基础性工作来抓，对照纪实内容，结合具体工作情况，亲自填写《纪实手册》，并附相关资料，确保落到实处。次年1月由局党组对纪实工作进行检查，检查结果作为落实党风廉政建设责任制考核的重要依据。

 

 

 

 

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　　　　　　　　　　　　　  2017年3月17日